Senior Enterprise Agile Coach

Oppstart: Snarest (Estimert oppstartsdato: 29.10.2024
Varighet: 1år; opsjon på 6+6 måneder
Omfang: 100%
Språk: Norsk
Lokasjon: Oslo. Det er mulighet for hjemmekontor inntil 2 dager/uke – etter avtale.
Frist til Witted: 18.10.24

Beskrivelse av prosjekt
Avd. Brukeropplevelse og datadeling (BOD) i Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) har behov for 1 senior Enterprise Agile Coach med god kompetanse innenfor produkt frameworket, Enterprise Agile rammeverk og organisasjonspsykologi

Avd. BOD skal forbedre produktrammeverket med innføring av team topologies og bruk av OKR. Det etableres samtidig en ny ledelsesstruktur som bedre kan støtte en voksende avdeling, hvor lederne fokuserer på personaloppfølging, forvaltning av ferdigheter og kompetanse.

Seniorressursen skal bistå avdelingen med å beskrive, publisere og implementere produktrammeverket på vår nettside: baksia.digdir.no.

Seniorressursen skal veilede team ‘Produktutvikling’ – som er ansvarlig for “Product operating model” – til mer effektive leveranser.

MÅ-krav:

• Kandidat må ha minimum 6 års dokumenter erfaring som Enterprise Agile Coach – med god kompetanse innen produkt frameworket, Enterprise Agile rammeverk og organisasjonspsykologi
• Må beherske norsk godt – både skriftlig og muntlig. Bør ligge minimum på nivå B2 etter CEFR (Det felles europeiske rammeverket for språk).
• Må beherske engelsk godt, både skriftlig og muntlig, på minimum nivå B1 etter CEFR (Det felles europeiske rammeverket for språk).

BØR-krav som evalueres:

• Vise til lignende arbeid der det er blitt gjennomført analyser over dagens situasjon og rammeverk i ulike bedrifter (eksisterende verdistrømmer), og se etter muligheter for forbedring og effektivisering
• Dokumentere erfaring og bruk av ulike rammeverk: Benytte hensiktsmessig “best practice” fra agile rammeverk, inkludert Nexus, Large Scale Scrum (LeSS), Disciplined Agile Delivery (DAD), og Scaled Agile Framework (SAFe), som kan tilpasses avdelingens prosesser
• Dokumentere erfaring for å støtte organisasjonen gjennom design, beskrivelse, publisering og implementering av 'Digdirs Way of Working' på baksia.digdir.no
• Dokumentere erfaring for hvordan en går frem for å fasilitere workshops og treningsprogrammer for det etablerte rammeverket
• Dokumentere hvordan involvere til samarbeid med ledere i avdelingen for å integrere etablert modell i strategisk ramme. Samt dokumentere hvordan sikre tett samarbeid med ledelsen for å sikre overensstemmelse med strategiske mål, portefølje og herunder OKRs

Søknadsprosess

• Spisset CV på norsk i doxc/word format
• Utfylt kompetansematrise, som du kan laste ned —> HER
• Første mulige startdato
• Ønsket timepris (vi opplyser om at dette er et prosjekt med stor konkurranse. Timepris vektes 30% av kunden og kvalitet 70%)

Ferdig utfylt søknad kan sendes til angelica.skoldulf@witted.com